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人力資源
職業發展
- 分(fen)類：人力資源
- 發布時間：2018-09-18 00:00:00
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概要:
詳情
廣闊的發展空間
公司的(de)用(yong)(yong)人(ren)原則是：知人(ren)善用(yong)(yong)，適(shi)才(cai)適(shi)用(yong)(yong)；用(yong)(yong)人(ren)所長，容人(ren)所短；能者(zhe)(zhe)上，平者(zhe)(zhe)讓，庸者(zhe)(zhe)下。深入挖掘每位(wei)(wei)同事(shi)(shi)的(de)潛力(li)，發(fa)揮(hui)其積極性與主動性；同時(shi)，重視每位(wei)(wei)員工個性與多(duo)樣(yang)性的(de)有機結合，堅(jian)持人(ren)盡(jin)(jin)其才(cai)，才(cai)盡(jin)(jin)其用(yong)(yong)，各盡(jin)(jin)所能，盡(jin)(jin)智盡(jin)(jin)力(li)，幫助每一位(wei)(wei)同事(shi)(shi)取得(de)工作(zuo)上的(de)成功。
我們全力幫(bang)助年輕人才迅速成長，為有才華、有能力的(de)人才創(chuang)造各種脫穎而出(chu)的(de)機會，為有突出(chu)貢獻(xian)的(de)人才提(ti)供(gong)更加寬廣的(de)平臺(tai)，為各類(lei)人才提(ti)供(gong)發展和施(shi)展才華的(de)空間。
成果共享的平臺
以(yi)員(yuan)工(gong)的(de)(de)發(fa)展促進(jin)企業的(de)(de)發(fa)展，這是(shi)我們長(chang)期堅持(chi)的(de)(de)目標。公(gong)司(si)把成果共享(xiang)作為(wei)增強員(yuan)工(gong)積極(ji)性維(wei)持(chi)員(yuan)工(gong)穩定性的(de)(de)核心政策，適(shi)時地(di)按照個人(ren)對公(gong)司(si)的(de)(de)貢獻程度推行(xing)各種個性化(hua)激勵措施。同時，大膽(dan)提拔年輕、有潛(qian)力、有能力、有想法的(de)(de)員(yuan)工(gong)，正是(shi)對這些青(qing)年才(cai)俊的(de)(de)積極(ji)鼓勵，才(cai)使公(gong)司(si)不(bu)斷煥發(fa)勃(bo)勃(bo)生機。
